仕事内容
訪問介護事業所の管理者として、現場業務と事業所運営の両方を担当していただきます。

■事業所運営・管理業務
・事業所の売上管理
・スタッフのシフト作成
・スタッフの育成・指導
・採用面接への対応
・勤怠・労務管理
・サービス品質の管理
・事業所内の業務改善
・エリアマネージャーや本部への報告・相談
・訪問介護・連携業務
・利用者様宅での身体介護・生活援助

■サービス提供責任者業務
・利用者様やご家族への対応
・居宅介護支援事業所との連携
・地域の関係機関への営業活動
・新規利用者様の受け入れ対応

管理業務だけでなく、必要に応じて現場にも入りながら、
利用者様とスタッフの双方にとってより良い事業所をつくっていただきます。
応募資格
■必須資格
・介護福祉士

■必須経験
・介護職として5年以上の実務経験
・訪問介護ヘルパーまたはサービス提供責任者の経験
・管理者としての実務経験

■こんな経験を活かせます
・訪問介護事業所の運営経験
・売上・予算の管理経験
・スタッフの採用・育成経験
・シフト作成や労務管理の経験
・居宅介護支援事業所への営業経験
・サービス品質や業務フローの改善経験
勤務地
大阪府茨木市水尾

阪急京都本線　茨木市駅　徒歩11分
雇用形態
正社員
給与
■月給：35万3,900円以上
※試用期間3ヶ月あり
※試用期間中も給与・待遇の変更はありません。

■給与に含まれる手当
基本給：20万円
ケア手当：1万円
役付手当：6万円
特定処遇加算：6万8,800円
業態手当：5,100円
地域手当：1万円

管理者としての責任や役割に応じて、月額6万円の役付手当が支給されます。
勤務時間
原則：9:00～18:00

実働8時間
休憩60分
シフト制
1ヶ月単位の変形労働時間制
休日休暇
シフト制（月8～9日休み）
年間休日111日
希望休制度あり
夏季・冬季休暇（合計7日）
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
看護休暇
慶弔休暇
福利厚生
昇給年1回（4月）
賞与年2回
勤続賞与あり
交通費実費支給（月額上限5万円）
各種社会保険完備
勤続加算あり（勤続3年以上：月2,000円）
健康診断年1回
制服貸与
前払退職金制度（勤続1年以上）
持株会制度
組合・共済制度
誕生日プレゼント
従業員紹介制度
定年制なし
敷地内禁煙（喫煙場所あり）