仕事内容
訪問介護事業所の管理者として、現場業務とマネジメントの両面から事業所運営を担当していただきます。

具体的には、売上管理、居宅支援事業者などとの連携・営業活動、訪問介護業務、サービス提供責任者業務、スタッフの育成・指導、シフト作成、採用面接、労務関連業務などです。

単にスタッフや数字を管理するだけではなく、「どんな事業所にしていくか」を考え、実行していくポジションです。

これまで培ってきた介護現場での経験やマネジメント経験を活かせます。

■管理者一人に任せきりにしない体制

事業所運営というと「責任が重そう」と感じる方もいるかもしれませんが、一人ですべてを抱える体制ではありません。

近隣事業所を統括するエリアマネージャーによるサポートがあり、運営上の課題や悩みを相談できます。

さらに、人事・労務・法務などの専門部門からのバックアップもあり、現場と本部が連携しながら事業所を運営していく環境が整っています。
応募資格
介護福祉士の資格をお持ちの方が対象です。

また、以下の経験が必要です。

実務経験5年以上（ホームヘルパー・サービス提供責任者など）に加え、管理者としての実務経験をお持ちの方を募集します。

これまで介護現場だけでなく、スタッフ育成や事業所運営、マネジメントに携わってきた方におすすめです。
勤務地
大阪府豊中市北桜塚

阪急宝塚本線　豊中駅　徒歩9分
雇用形態
正社員
給与
月給：353,900円以上

給与の内訳は以下の通りです。
基本給：200,000円
ケア手当：10,000円
役付手当：60,000円
特定処遇加算：68,800円
業態手当：5,100円
地域手当：10,000円

管理者としての役割に対して、役付手当60,000円が支給されるのもポイントです。
さらに勤続3年以上の場合、勤続加算2,000円／月があります。
勤務時間
原則：9:00～18:00（休憩60分）

サービスの状況などにより勤務時間が前後する場合があります。
1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、所定労働時間の目安は30日の月で171時間、31日の月で177時間です。
休日休暇
年間休日：111日

月8～9日休みのシフト制で、希望休制度があります。

入社半年後には有給休暇10日を付与。さらに、夏期・冬期休暇を合わせて計7日取得できます。

そのほか、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、慶弔休暇なども整備されています。
福利厚生
各種社会保険を完備し、交通費は月額50,000円まで実費支給されます。

健康診断（年1回）、制服貸与、前払退職金制度（勤続1年以上）、持株会制度、共済制度、お誕生日プレゼントなども用意されています。

また、映画・レジャー施設・提携ホテル・グルメ・ショッピング・旅行などの各種割引・優待制度も利用できます。