仕事内容
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務をお任せします。

主な業務内容
・利用者様への訪問介護サービス
・身体介護（食事介助・入浴介助・排泄介助など）
・生活援助（掃除・洗濯・買い物・調理など）
・訪問介護計画書の作成
・居宅介護支援事業所との連携
・登録ヘルパーの指導、育成
・シフト調整
・サービス品質管理
・事務業務全般

※請求業務や労務管理は本社が担当します。
応募資格
必須資格
・介護福祉士

または
・実務者研修修了者

必須経験
・訪問介護ヘルパーとしての実務経験5年以上

こんな方歓迎
・サービス提供責任者として成長したい方
・将来的に管理職を目指したい方
・訪問介護経験を活かしたい方
・安定企業で長く働きたい方
・利用者様一人ひとりに寄り添った支援がしたい方
募集背景・人数
キャリアアップ実績あり

介護福祉士として入社後、サービス提供責任者、副主任、管理者へとステップアップしたスタッフも多数在籍。
年齢や経験年数だけではなく、頑張りや成果をしっかり評価する環境があります。
勤務地
兵庫県尼崎市七松町

JR神戸線　立花駅　徒歩13分
雇用形態
正社員
給与
月給：260,100円～280,100円

内訳
・基本給 180,000円
・ケア手当 10,000円
・サ責手当 25,000円
・外勤手当 25,000円
・業態手当 5,100円
・地域手当 10,000円
・資格手当 5,000円（実務者研修）
・資格手当 25,000円（介護福祉士）

※固定残業代13時間分含む
※超過分は別途支給
勤務時間
7:00～20:00の間で実働8時間

※シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日休暇
・年間休日111日
・月8～9日休み
・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇（計7日）
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
福利厚生
・昇給年1回
・賞与年2回
・勤続賞与あり
・交通費支給（月50,000円まで）
・社会保険完備
・前払退職金制度
・持株会制度
・健康診断
・制服貸与
・誕生日プレゼント制度
・勤続加算手当
・従業員紹介制度
・組合制度
・映画、宿泊施設、レジャー施設優待
・団体傷害保険
・定年制撤廃