仕事内容
訪問介護事業所の管理者として、事業所運営全般をお任せします。

主な業務内容
・売上管理
・居宅介護支援事業所との連携
・営業活動
・訪問介護業務
・サービス提供責任者業務
・スタッフ育成、指導
・シフト作成
・採用面接対応
・労務管理
・事業所マネジメント全般

現場業務だけでなく、スタッフが安心して働ける環境づくり
や事業所運営にも携わる重要なポジションです。
応募資格
必須資格
・介護福祉士

必須経験
・介護職またはサービス提供責任者としての実務経験5年以上
・訪問介護事業所等での管理者経験

こんな方歓迎
・訪問介護の運営経験を活かしたい方
・マネジメントスキルを高めたい方
・地域福祉に貢献したい方
・安定企業で長く働きたい方
・50代、60代で管理職経験を活かしたい方
募集背景・人数
充実した研修制度

入社後は管理者向け研修を実施します。

研修内容
・収支管理
・労務管理
・コンプライアンス
・人材育成
・介護保険制度
・マネジメント研修

また、エリアマネージャーによる定期フォローや
近隣事業所との情報交換会もあり、管理職として継続的に成長できる環境です。
勤務地
兵庫県尼崎市南塚口町

阪急各線　塚口駅　徒歩6分
雇用形態
正社員
給与
月給：353,900円以上

内訳
・基本給 200,000円
・ケア手当 10,000円
・役付手当 60,000円
・特定処遇改善加算 68,800円
・業態手当 5,100円
・地域手当 10,000円
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）

※サービス状況により変動あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日休暇
・年間休日111日
・月8～9日休み
・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・看護休暇
・慶弔休暇
福利厚生
・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費支給（月50,000円まで）
・社会保険完備
・前払退職金制度
・持株会制度
・健康診断
・制服貸与
・誕生日プレゼント制度
・従業員紹介制度
・勤続加算手当
・組合制度
・映画、レジャー、宿泊施設優待
・団体傷害保険
・定年制撤廃