仕事内容
訪問介護事業所の管理者として、
介護業務だけでなく事業所運営全般を担当していただきます。

主な業務
■ 売上管理
■ 居宅介護支援事業所との連携
■ 営業活動
■ 訪問介護業務
■ サービス提供責任者業務
■ スタッフの育成・指導
■ シフト作成
■ 採用面接対応
■ 労務管理
など

事業所の運営を支える重要なポジションです。
応募資格
必須
■ 介護福祉士
■ ヘルパーまたはサービス提供責任者としての実務経験5年以上
■ 訪問介護事業所等での管理者経験

こんな方におすすめ
◎ 管理職経験を活かしたい方
◎ 訪問介護事業所の運営に携わりたい方
◎ 介護福祉士資格を活かしたい方
◎ 高収入を目指したい方
◎ 安定企業で長く働きたい方
◎ 将来的にエリアマネージャーなどを目指したい方
募集背景・人数
充実の研修制度

入社後は管理者向けの専門研修を実施。
■ 収支管理
■ 労務管理
■ 人材育成
■ コンプライアンス
など、事業所運営に必要な知識を体系的に学ぶことができます。

また、エリアマネージャーや本社の専門部署が
運営面をサポートするため、安心してマネジメント業務に取り組めます。
勤務地
兵庫県加古川市加古川町

JR神戸線　加古川駅　徒歩約3分
雇用形態
正社員
給与
月給
353,900円以上

給与内訳
■ 基本給：200,000円
■ ケア手当：10,000円
■ 役付手当：60,000円
■ 特定処遇改善加算：68,800円
■ 業態手当：5,100円
■ 地域手当：10,000円

賞与
■ 年2回
■ 勤続賞与あり

昇給
■ 年1回（4月）
勤務時間
9:00～18:00
（休憩60分）

※サービス状況により変動あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日休暇
年間休日111日
■ シフト制（月8～9日休）
■ 希望休制度あり
■ 有給休暇
（入社半年後10日付与）
■ 夏季休暇・冬季休暇
（計7日）
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇
■ 看護休暇
■ 慶弔休暇
福利厚生
◎ 社会保険完備
◎ 交通費支給（月50,000円まで）
◎ 制服貸与
◎ 健康診断（年1回）
◎ 前払退職金制度
◎ 持株会制度
◎ 組合制度
◎ 誕生日プレゼント贈呈
◎ 勤続加算手当（月2,000円／勤続3年以上）
◎ 定年制撤廃