仕事内容
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務をお任せします。

主な業務
■ 利用者様への訪問介護サービス
■ ケアマネジャーとの連携
■ ヘルパーの指導・育成
■ シフト調整
■ 訪問スケジュール管理
■ サービス計画書作成
■ 関係機関との連絡調整
■ 各種事務業務
など

利用者様・ヘルパー・ケアマネジャーをつなぐ重要なポジションです。
応募資格
必須
以下いずれかの資格
■ 介護福祉士
■ 実務者研修修了者

さらに、
■ 訪問介護経験者（年数不問）

こんな方におすすめ
◎ サービス提供責任者として成長したい方
◎ 訪問介護経験を活かしたい方
◎ マネジメントに挑戦したい方
◎ 安定した企業で働きたい方
◎ 将来的に管理職を目指したい方
募集背景・人数
「訪問介護の経験を活かしてキャリアアップしたい」
「サービス提供責任者として利用者様やヘルパーを支えたい」
「安定した法人で長く働きたい」

そんな方におすすめの求人です◎
訪問介護事業所でのサービス提供責任者（正社員）募集！
勤務地
兵庫県明石市藤が丘

山陽電鉄本線　藤江駅　徒歩約5分

雇用形態
正社員
給与
月給
260,100円～280,100円

給与内訳
■ 基本給：180,000円
■ ケア手当：10,000円
■ サ責手当：25,000円
■ 外勤手当：25,000円
■ 業態手当：5,100円
■ 地域手当：10,000円
■ 資格手当：5,000円～25,000円
※外勤手当には固定残業代（13～15時間分）を含みます
※超過分は別途支給

賞与
■ 年2回支給
■ 勤続賞与あり

キャリアアップ制度
社内試験に合格するとランクアップ可能！
賞与へ反映され最大25万円支給実績あり！

昇給
■ 年1回（4月）

⭐キャリアアップ事例⭐
30代女性：施設介護経験のみで入社

▼
ホームヘルパーとして勤務
▼
6ヶ月後
サービス提供責任者へ昇格
▼
さらに4ヶ月後
副主任へ昇格

頑張り次第で早期キャリアアップも可能です◎
勤務時間
9:00～18:00
（休憩60分）

※サービス状況により変動あり
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日休暇
年間休日111日

■ シフト制（月8～9日休み）
■ 希望休制度あり
■ 有給休暇
（入社半年後10日付与）
■ 夏季・冬季休暇
（合計7日）
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 介護休暇
■ 看護休暇
■ 慶弔休暇
福利厚生
◎ 社会保険完備
◎ 交通費支給（月5万円まで）
◎ 制服貸与
◎ 健康診断
◎ 前払退職金制度
◎ 組合制度
◎ 持株会制度
◎ お誕生日プレゼント支給
◎ 勤続加算手当
◎ 定年制撤廃